2022年黑龙江省伊春市金林区事业单位有编制是什么意思

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

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黑龙江省伊春市金林区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1922年，某条约规定：“为使中国之门户开放，或各国商务实业之机会均等之原则更为有效起见，缔约各国，除中国外，协定不得谋取或赞助其本国人民谋取……一般优越权利。”该条约
A. 解决了日美在中国的矛盾
B. 尊重中国的主权与领土完整
C. 方便了美国在中国的扩张
D. 维持了日本独霸中国的局面

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　　正确答案

依据题干信息“为使中国之门户开放，或各国商务实业之机会均等之原则更为有效起见，缔约各国，除中国外，协定不得谋取或赞助其本国人民谋取…一般优越权利”并结合所学可知，内容出自《九国公约》。1921年-1922年间，美、英、法、日等九国在华盛顿举行国际会议。1922年2月，与会九国签署了《九国公约》。主要内容有：尊重中国主权和独立及领土和行政的完整；保证各国在华机会均等，对外门户开放。从而为美国等列强共同掠夺中国提供了条件。综上所述，C符合题意，A项说法错误，《九国公约》加深了美日之间的矛盾，故A项不符合题意；B项是美国打击日本实现自己在华利益最大化的借口，根本不是真正尊重中国主权，故B项不符合题意；《九国公约》打破了日本独霸中国的局面，故D项不符合题意；所以本题应选C。

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