2022年吉林省通化市通化县事业单位和公务员考试科目区别

公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位加试《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。

但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。

一般来说，在考试中基本上题型都是确定的，但是在各地的事业单位中还是有不同的调整，比如说部分地区中会考到文章阅读和事件排序。所以大家也要根据地区的不同先了解一下之前都考过什么，从而有针对性的复习。

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吉林省通化市通化县事业单位招聘考试题目及答案解析:

党内选举必须体现（ ）意志，规范和完善选举制度规则。

A、党中央 B、各级党委 C、选举人 D、党员干部

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答案

C

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解析：

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，“党内选举必须体现选举人意志”，这是对落实党员选举权的核心要求，对于完善党内选举制度、提高党内选举质量具有重要意义。

扩展知识

保证党内选举必须体现选举人意志，就要规范和完善选举制度规则。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。党内选举是指产生党的各级领导机关、领导成员和党的各级代表大会代表、委员会的选举以及基层党组织选举，在党内民主中处于基础地位，是实现党内民主的必要前提。我们党在治国理政的长期实践中所施行的普遍的、周期性的、切实反映党员意愿的党内选举，是党内民主建设最重要的一块基石。党内选举离不开制度的规范和保证，党内选举制度是健全党内民主的一项根本制度，其制度设计的首要原则，就是切实保障党员依照规定自主行使选举权以及享有被选举权。党内选举能否充分体现选举人意志，最终还是靠规范和完　善制度规则作为支撑。党内选举的制度化规范化，将直接显示党内民主发展程度，反映党内政治生活健康状况。