2022年辽宁省鞍山市海城市事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

辽宁省鞍山市海城市事业单位招聘考试题目及答案解析:

【题目】吕思勉在《先秦史》中记载：“据实物为史料，今人必谓其较书籍为可信……其实亦不尽然。今之所谓古物，伪者恐亦不啻居半也。”作者认为

A. 实物史料比书籍史料更可信

B. 实物史料可以客观反映现实

C. 书籍史料的史料价值为最高

D. 实物史料有作伪而不可尽信

　　---------------------------------

【答案】D

【解析】

根据材料“今之所谓古物，伪者恐亦不啻居半也”可知吕思勉强调的是实物史料有作伪的可能而不可尽信，D选项符合题意。实物史料比书籍史料更可信的说法与材料无关，材料强调的是史料的真伪考证，A选项排除。实物史料可以客观反映现实的说法与材料无关，B选项排除。真实的实物史料价值大于书籍史料，C选项排除。