2022年安徽省滁州市苏滁现代产业园事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

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安徽省滁州市苏滁现代产业园事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　农业在国民经济中的基础地位和农业的弱势性决定了农业风险保障的重要性。财政通过农业保险对农业生产进行补贴符合世界贸易组织的规则，在世界各国被广泛应用，属于（）。
A.白箱政策
B.绿箱政策
C.黄箱政策
D.灰箱政策

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　　答案：

　　B

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　　解析

　　本题属于其他保险题目。
WTO农业补贴包括国内支持和出口补贴两部分。为消除农业国内支持措施对农产品贸易产生的不利影响，WTO《农业协议》将国内支持措施分为“绿箱”措施、“黄箱”措施和“蓝箱”措施三类，以及微量支持措施与“特殊和差别待遇条款”。
“绿箱”措施是指，由政府提供的、其费用不转嫁给消费者，且对生产者不具有价格支持作用的政府服务计划。这些措施对农产品贸易和农业生产不会产生或仅有微小的扭曲影响，成员方无须承担约束和削减义务。这些措施主要包括：（1）政府一般性服务，如研究、病虫害防治、培训、推广与咨询服务、检验、市场促销、基础设施服务等；（2）由于粮食安全原因的公共存储所需费用；（3）与生产不挂钩的直接收入支持；（4）国内粮食援助；（5）农业结构调整援助，如生产者退休计划，资源休作项目及投资援助；（6）作物保险与收入安全计划；（7）自然灾害救济；（8）环境或储备计划；（9）区域援助计划下的直接支付。“绿箱政策”不在削减范围。
“黄箱”措施是指，政府对农产品的直接价格干预和补贴，包括对种子、肥料、灌溉等农业投入品的补贴，对农产品营销贷款的补贴等。这些措施对农产品贸易产生扭曲，成员方须承担约束和削减义务。这些措施主要包括：（1）价格支持；（2）营销贷款；（3）种植面积补贴；（4）牲畜数量补贴；（5）种子、肥料、灌溉等投入补贴；（6）某些有补贴的贷款计划。
“蓝箱措施”是指，一些与生产限制计划相联系的直接支付的“黄箱措施”支持，被称为“蓝箱”的特殊措施，可得到免除减让。但其条件是必须满足下列要求之一：（1）按固定面积或者产量提供的补贴；（2）根据基期生产水平85%以下所提供的补贴；（3）按牲口的固定头数所提供的补贴。
微量支持措施是指对特定农产品或所有农产品的支持，实行微量允许，又称为最低减让标准。最低减让标准构成了“黄箱”措施中对特定农产品或非特定农产品支持的“上限”，超过5%或10%“上限”的“黄箱”措施支持必须进行削减，低于这个“上限”的黄箱政策支持可免除削减，并可以提高到这一水平。
“特殊和差别待遇条款”（简称S&D）是指在政府为鼓励农业和农村发展所提供的直接或间接的援助措施中，将发展中国家成员的一些发展计划也列入免予减让的范围。
因此，选择B选项。