2022年山西省大同市新荣区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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山西省大同新荣区事业单位招聘考试题目及答案解析:

二战后,亚洲国家经济发展迅速,而且各有特点,其中推行国营经济和私营经济共同发展,建立了比较齐全的工业体系的国家是
A.印度
B.韩国
C.新加坡
D.沙特阿拉伯

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　　正确答案

总体特征：亚洲国家纷纷摆脱了殖民统治，走上了独立发展民族经济的道路；但是，亚洲经济发展速度很不平衡。新加坡和韩国的相同点：利用西方发达国家向发展中国家转移劳动密集型产业的机遇，吸引外国资本和技术。都发展劳动密集型产业；适时调整经济发展战略，不断进行产业的更新换代，发展高技术产业；积极参与国际竞争，发展外向型经济。西亚经济发展的特征：由于西亚各国的自然条件不同，经济发展的方式存在着很大差别，发展速度也非常不平衡。二战后，西亚经济发展最大特点是石油工业发展迅速，产油国日益富裕。西亚的海湾地区是世界上石油蕴藏最丰富的地区，在70年代后，西亚产油国逐渐或大部分摆脱了西方大国的控制，控制了本国的石油工业，首先，团结发展中国家中的广大产油国，冲破国际石油垄断资本的控制，提高石油价格，增加石油收益。其次，努力改变单一的经济结构，积极发展石油化工和其他工业。同时，积极改善农业生产环境，提高粮食自给率。西亚产油国逐步建立起以石油开采为主，石油化工为主导的工业生产体系。

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