2022年江苏省南通市启东市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

以上就是事业单位之间可以相互调动吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

江苏省南通市启东市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1763年，议员威尔克斯发表文章对国王乔治三世在议会的演说进行批评，并申明他批评的是政府而不是国王，但国王仍以诽谤罪下令逮捕他，还操作议会剥夺了他的议员身份。1768年，威尔克斯连续两次当选议员，国王又设法让议会连续两次剥夺其议员身份。威尔克斯事件表明在当时的英国
A. 国王和议会权限尚未明确
B. 议会完全被国王控制
C. 君主专制统治在逐渐加强
D. 内阁制已经遭到破坏

　　---------------------------------

答案：A

解析：光荣革命后，虽然颁布了《权利法案》限制了王权，但国王仍然有一定的行政权，材料中“国王操纵议会剥夺威尔克斯的议员身份，并指示政府下达逮捕令”这表明君主立宪制的不完善性，故选A；君主不是控制议会，排除B；君主权力在《权利法案》颁布后逐渐减弱，排除B；材料没有体现内阁制遭到破坏的信息，排除D。