2022年黑龙江省伊春市友好区事业单位招聘和公务员考试的区别

事业单位招聘和公务员考试的区别主要从发起机构不同，笔试组织实施机构不同，举办的统一性，笔试考试科目不同，招聘考试公告发布网站不同，试题难度不同等多个方面分析两种类型考试的区别。

1.发起机构不同

事业单位招聘：各用人单位人事部门发起；

公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

2.笔试组织实施机构不同

事业单位招聘：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施；

公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）。

3.举办的统一性

事业单位招聘：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考；

公务员：国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

4.笔试考试科目不同

事业单位招聘：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试；

公务员：省市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

5.人事编制不同

事业单位招聘：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

公务员：公务员考试录用后有公务员编制。

6.面试考试组织方式不同

分别是在事业单位人事组织部门指导下进行和国家人事部门统一指导。

7.招考公告发布网站不同

分别是事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，公务员招考公告发布网站是各用人单位官方网站和国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。

8.试题难度不同

分别是事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。而公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）。

以上就是事业单位招聘和公务员考试的区别的全部解答,如果想要学习更多关于事业单位的知识，欢迎大家前往华图教育官网！

黑龙江省伊春市友好区事业单位招聘考试题目及答案解析:

为了救治经济危机,罗斯福实行“新政”,进行“大胆试验”,其核心和基础是
A.《农业复兴法》
B.《全国工业复兴法》
C.恢复银行的信用
D.改革政治

　　---------------------------------

　　正确答案

1932年，美国统治阶级急于寻求摆脱经济危机的出路，罗斯福以"新政"作为竞选纲领，当选为美国总统。罗斯福在就职演说中，要美国人民增强克服危机的信心，他说："只有恐惧本身才是我们感到恐惧的东西"。他呼吁人民支持他的"大胆试验"。他的热情洋溢演说得到了公众的赞赏。罗斯福一上台，便宣布实行新政纲领。）
特点：利用国家权力干预经济
目的：为了解决经济大危机
措施：（解释：罗斯福新政从生产和消费两方面考虑，对农业与工业进行调整，从整顿金融业、恢复银行信用开始。）
①开始：整顿金融业，恢复银行信用
②调节农业结构（实行计划种植，缩减耕地，销毁"过剩"农产品。）
③挽救工业生产实施《全国产业复兴法》。（核心）。
结果：首先有利于美国垄断资本家和大农场主；但是也注意改善劳动人民的生活，阶级矛盾有所缓和，社会矛盾趋向稳定。
实质：新政不可能从根本上消除资本主义经济危机，它只是美国历史上一次重大的改革。

　　---------------------------------

　　暂无