2022年黑龙江省鸡西市虎林市事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

黑龙江省鸡西市虎林市事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列法律文献中明确规定了实行改革开放总方针的是（ ）
A.1982年《中华人民共和国宪法》
B.《中华人民共和国民法通则》
C.《中华人民共和国土地改革法》
D.《中国人民政治协商会议共同纲领》

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　　正确答案

试题分析：本题考查改革开放。A项，1982年，第五届全国人大五次会议通过了修订的《中华人民共和国宪法》，这是新中国历史上的第四部宪法，又称八二宪法。它以宪法的形式明确规定了实行改革开放的总方针。故A项正确。B项，《中华人民共和国民法通则》制定于1986年，对民事活动中的一些共同性问题进行规定，并未涉及改革开放的内容。故B项错误。C项，《中华人民共和国土地改革法》颁布于1950年，规定废除地主阶级封建剥削的土地所有制，实行农民的土地所有制，其颁布于改革开放前，并未涉及改革开放的内容。故C项错误。D项，《中国人民政治协商会议共同纲领》颁布于1949年9月第一届中国人民政治协商会议，具有临时宪法的性质，其颁布于改革开放前，并未涉及改革开放的内容。故D项错误。综上所述，本题正确答案为A。

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