2022年浙江省杭州市上城区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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浙江省杭州市上城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

以下对春秋战国时期出现的“百家争鸣”的连线，错误的是（ ）
A. 老子——道家——顺其自然
B. 墨子——儒家——“兼爱”、“非攻”
C. 孟子——儒家——“仁政”治国,轻徭薄赋
D. 孙武——兵家——“知己知彼,百战不殆”

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　　正确答案

本题是否定式的选择题，墨家的创始人是墨子。他主张“兼爱”、“非攻”，反对侵略战争，支持正义战争。B是错误的，符合题意；道家学派创始人老子认为万物运行有其自然的法则，人民应顺应自然。A是正确的；儒家在战国时期的代表人物是孟子。他提出“春秋无义战”，要求统治者“仁政”治国。C是正确的；孙武是兵家的始祖，他著的《孙子兵法》，提出“知彼知己者，百战不殆”的军事格言。D是正确的。由此分析可知，ACD不合题意，选择答案B。

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