2022年黑龙江省佳木斯市抚远市事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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黑龙江省佳木斯市抚远市事业单位招聘考试题目及答案解析:

中共中央组织部最新党内统计数据显示，截至2021年6月5日，中国共产党党员总数为（       ），党的基层组织总数为（        ）。全国党员总量比2019年底增长（        ），比1949年新中国成立时的448.8万名增长约（       ）。

A. 9514.8万名

B. 486.4万个

C. 3.5%

D. 20倍

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答 案

ABCD
解 析

中共中央组织部最新党内统计数据显示，截至2021年6月5日，中国共产党党员总数为9514.8万名，党的基层组织总数为486.4万个。全国党员总量比2019年底增长3.5%，比1949年新中国成立时的448.8万名增长约20倍。
扩展知识

党员组织要求：

每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。

2018年8月26日，新修订的《中国共产党纪律处分条例》（下简称《条例》）全文公布，从2018年10月1日起实施。

《条例》不仅为党员干部的政治纪律划明诸多“红线”，还对党员的网络生活提出更严格的要求，严重违纪者甚至会被开除“党籍”。党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。