2022年黑龙江省鹤岗市向阳区事业单位报错了岗位能重新报吗
事业单位报错了岗位能否重报需要视情况而定。如果事业单位报错了岗位,提交后没有审核通过,或者是待审核状态就可以修改岗位,重新选择岗位提交,但是如果提交后审核通过了就不能重报了。所以,事业单位报错了岗位能否重报还需要根据实际情况来看。
在事业单位考试招考公告中明确表示,“应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间,资格审查未通过前可以更改报考信息,资格审查通过后的报考信息不得更改。”
在每年事业单位考试报考过程中,通过咨询留言来看,报错岗位主要是因为以下几个原因:
没有看清职位表中备注一栏,比如:限户籍、限性别、限应届等限制性条件。
看错职位代码,导致填写错误。
提交报名信息后,后悔想要重新选择岗位。
其实,前两个原因导致的报错岗位,一般情况下提交报名信息后资格审查都不会通过,考生可以及时修改后重新提交。至于第三个原因,还是要提醒各位考生,在事业单位考试报名中,需要多方面思考后谨慎报考:通勤时间、薪资待遇、工作职责、备考水平等,都是要衡量的因素。
黑龙江省鹤岗市向阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:
判断题
某学生将考试失败归因于自己努力学习的程度不够,这属于内在、不稳定、不可控的归因。( )
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正确答案:错误
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[华图教育题目解析]:本题考查的是归因。归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程。具体地说,就是观察者对他人的行为过程或自己的行为过程所进行的因果解释和推论。美国心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因。内因指存在于个体内部的原因,如人格、品质、动机等个人特征。外因是指行为或事件发生的外部条件,包括背景、机遇、他人影响、工作任务难度等。稳定性指当事人自认影响其成败的因素,在性质上是否稳定,是否在类似情境下具有一致性。可控性是指当事人自认影响其成败的因素,在性质上是能否由个人意愿所决定。按此标准,努力程度属于内在、不稳定、可控的归因。故表述错误。