2022年安徽省六安市舒城县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

安徽省六安市舒城县事业单位招聘考试题目及答案解析:

历史小组在探究当今世界“和平与发展”这一话题，你认为正确的说法是
①欧洲国家的联合成为挑战两极的重要力量
②新科技革命为经济全球化提供物质基础
③东欧剧变,苏联解体,两极格局终结,新的格局已经形成
④科索沃战争是美国对世界多极化的挑战

A.
①②③
B.
①②④
C.②③④
D.
①②③④

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力，本题可以用排除法来做，③东欧剧变，苏联解体，两极格局终结，新的格局已经形成，这个是不正确的，苏联解体以后。两极格局结束。但是新的世界格局尚未形成。所以答案选B

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