2022年黑龙江省鹤岗市东山区事业单位聘用制和编制有什么区别
事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
事业单位聘用制和编制的区别：
1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。
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黑龙江省鹤岗市东山区事业单位招聘考试题目及答案解析:
一份文件为秘密级，保密期限是10年，正确的标 志形式是
A.秘密10年
B.秘密*
c.秘密* 10年
D, 10年
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答案
C
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解析：
国家秘密一经产生，就应当按照规定在载体上做出标志。国家秘密的标志由三部分组成：
1、国家秘密的密级：绝密、机密、秘密；
2、国家秘密的标识“★”；
3、保密期限：年、月，特殊情况也可以是长期。
具体标志的形式为：从左至右：密级+标识★+保密期限。比如：“绝密★长期”的标志，表明该载体属于绝密级国家秘密，保密期限是长期。
例如：“机密★10年”——表示该件为机密级，保密期限为十年；
如果国家秘密的标志只有密级和标识符★，如“机密★”，不标明保密期限的，即按基本保密期限秘密级十年，机密级二十年，绝密级三十年认定。对不能标明或无法标明密级和保密期限的，如口头信息、还未形成的文件，以及一些设备、物品等。
遇到这种情况，产生国家秘密的机关、单位应当以一定的形式将其密级、保密期限通知接触范围内的机关单位和人员。
