2022年辽宁省辽阳市宏伟区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

以上就是，事业单位聘用制和编制有什么区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识，欢迎大家前往华图教育官网!

辽宁省辽阳市宏伟区事业单位招聘考试题目及答案解析:

“靖难之役“与下列哪一历史事件最类似（）
A.光武中兴
B.玄武门之变
C.陈桥兵变
D.靖康之变

　　---------------------------------

　　答案：

　　B

　　---------------------------------

　　解析

　　这是一道比较型选择题，旨在考查学生对历史知识的综合辨析能力。要弄清“靖难之役”与哪一事件最相似，首先要先清楚“靖难之役”是怎么回事。“靖难之役”是明朝建文帝继位后，实行削藩政策，于是燕王朱棣打着“靖难”旗号，起兵反对建文帝，胜利后朱棣称帝。对比四个备选项，A项光武中兴是皇族刘秀在西汉灭亡后，又建立了东汉王朝；B项“玄武门之变”是唐初秦王李世民与太子李建成争夺皇位，发动政变，杀死太子李建成，成功后李世民继位做了皇帝；C项“陈桥兵变”是后周大将赵匡胤在陈桥驿发动兵变，黄袍加身，取代后周皇帝；D项“靖康之变”是指1127年金军掳走宋徽宗、宋钦宗等君臣，北宋灭亡。把题干与四个备选项对比，A项光武中兴可以说是“另起炉灶”；C项陈桥兵变是“大将夺权”；D项与题干没有任何相同之处；只有C项玄武门之变与题干中的事件最相似：朱棣和唐太宗李世民都是皇子，又都是依靠武力夺取帝位的。所以此题选B。