2022年安徽省芜湖市芜湖县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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安徽省芜湖市芜湖县事业单位招聘考试题目及答案解析:

科技的进步,不断为人类经济发展开拓广阔的前景,同时也不断催生新职业,以下按职业出现的先后顺序排列,正确的一组是( )
A.汽车司机——铁路工人——计算机教师
B.火车司机——网络工程师——石油工人
C.火车司机——汽车司机——网络工程师
D.石油工人——宇航员——轮船修理工

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　　正确答案

本题主要考查对三次科技革命重大成就出现顺序的迁移能力。四个选项中铁路工人、火车司机和轮船修理工出现在第一次工业革命之后，因为火车和轮船诞生于第一次工业革命时期；汽车司机、石油工人出现在第二次工业革命之后，因为汽车、内燃机和石油工业诞生于第二次工业革命时期；计算机教师、、网络工程师和宇航员出现在第三次科技革命之后。综上所述，只有C项是正确的。

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