2022年浙江省嘉兴市秀洲区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

以上就是事业单位工资构成是怎样的的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

浙江省嘉兴市秀洲区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1958年,中共中央认为建成社会主义和逐步向共产主义过渡的最好组织形式是
A.生产合作社
B.人民公社
C.公私合营
D.家庭联产承包责任制

　　---------------------------------

　　正确答案

注意题干中的时间“1958年”。AC是三大改造中采取的措施，家庭联产承包责任制实行于1978年后。故选B。点评：在“大跃进”高潮中，全国农村一哄而起办起了人民公社，要“跑步进入共产主义”。结果国家和人民遇到建国后未曾有过的经济困难。

　　---------------------------------

　　暂无