2022年黑龙江省佳木斯市桦南县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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黑龙江省佳木斯市桦南县事业单位招聘考试题目及答案解析:

有学者认为：“世界性的意识形态斗争不再存在，代之而起的将是经济流通、无休止地解决技术问题、环境问题、以及品味微妙的消费者需求之满足。”这种认识产生的背景可能是 A.联合国的作用越来越大
B.两极格局已经结束
C.经济全球化的趋势加强
D.世界多极化格局的形成

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　　正确答案

依据题干“世界性的意识形态斗争不再存在”，结合课本所学，第二次世界大战后，美国成为世界上军事、经济实力最强大的国家，想称霸世界，但不得不正视苏联等社会主义国家，于是推行冷战政策。美苏冷战体现了社会制度、意识形态的对立。1898年东欧剧变、1991年苏联解体，由社会主义国家转变为资本主义国家。美苏两极格局结束，世界性的意识形态斗争不再存在。B正确；联合国的作用是维护世界和平与安全，可以缓和意识形态斗争。A排除；经济全球化的趋势加强，可以加强不同意识形态国家的合作。C排除；世界多极化格局尚未形成。D排除；故选B。

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