2022年黑龙江省鸡西市梨树区事业单位招聘和公务员考试的区别
事业单位招聘和公务员考试的区别主要从发起机构不同，笔试组织实施机构不同，举办的统一性，笔试考试科目不同，招聘考试公告发布网站不同，试题难度不同等多个方面分析两种类型考试的区别。
1.发起机构不同
事业单位招聘：各用人单位人事部门发起；
公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。
2.笔试组织实施机构不同
事业单位招聘：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施；
公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）。
3.举办的统一性
事业单位招聘：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考；
公务员：国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。
4.笔试考试科目不同
事业单位招聘：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试；
公务员：省市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。
5.人事编制不同
事业单位招聘：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
公务员：公务员考试录用后有公务员编制。
6.面试考试组织方式不同
分别是在事业单位人事组织部门指导下进行和国家人事部门统一指导。
7.招考公告发布网站不同
分别是事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，公务员招考公告发布网站是各用人单位官方网站和国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。
8.试题难度不同
分别是事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。而公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）。
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黑龙江省鸡西市梨树区事业单位招聘考试题目及答案解析:
和平共处五项原则的精髓是()
A.尊重人权
B.维护和平
C.坚持独立自主
D.国家主权平等
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答案
D
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解析
五项原则的精髓，就是国家主权平等
扩展知识
在万隆会议上，周总理补充发言中提出了“求同存异”方针。 “求同存异”方针是五项原则的实质所在，精髓所处。它指明了运用五项原则处理实践问题的总方向。
按照这个实践性纲领，世界各国之间都可找到合作焦点，减少冲突产生。在之后的实践中，它成为中国与世界各国建交的指导方针，并且被世界各国称赞及借用。至此，五项原则从准则到实践的方针都已完整了。
1954年6月，周恩来总理访问印度和缅甸，在中印和中缅两国总理会谈的联合声明中一致同意，并共同倡导将互相尊重领土主权，互不侵犯，互不干涉内政，平等互惠和和平共处五项原则作为处理国家关系的准则。
五项原则的公布，受到国际舆论、特别是亚非拉和欧洲国家广泛的支持和响应。这大大促进了亚非各国之间团结合作的发展。在这种形势下，亚非会议召开的主客观条件成熟了。
