2022年内蒙古锡林郭勒盟二连浩特市事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

以上就是事业单位薪级工资和岗位工资怎么算的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

内蒙古锡林郭勒盟二连浩特市事业单位招聘考试题目及答案解析:

施拉姆 施拉姆报刊的四种理论

　　---------------------------------

答案

施拉姆：威尔伯·施拉姆 Wilbur Schramm 威尔伯·施拉姆是传播学科的集大成者和创始人。人们称他为传播学鼻祖、传播学之父。他建立了第一个大学的传播学研究机构，编撰了第一本传播学教科书，授予了第一个传播学博士学位，也是世界上第一个具有传播学教授头衔的人。

施拉姆报刊的四种理论：刊总是带有它所属的社会和政治结构的形式和色彩，特别是报刊反映一种调节个人与社会关系的社会控制方式。基于这种认识，该书将世界上的报刊体系划分为四种，每种都有一个相应理论作指导：一是集权主义理论，这种理论出现于16—17世纪，根据这一理论报刊的主要目的是支持统治阶级地位，维护统治阶级的统治，贯彻执行政府的政策，报刊的功能和活动均由政府机构所控制。二是自由主义理论，这种理论产生于17—18世纪，在它的指导下，报刊的地位成为一个适应民主的政治机构和民主生活方式的问题。它的作用就是报道新闻、提供消遣娱乐材料、为经济发展服务、监督政府活动，协助解决社会问题。三是社会责任理论，它产生于20世纪50年代的美国，认为自由是伴随着义务的，大众传播应是自由的，不受限制的，但又应对社会负责。社会责任理论下的大众传播媒介的职能，基本上与自由主义理论相同。四是苏联的共产主义理论，作者是站在资产阶级立场上，认为苏联传播媒介被作为党和国家的工具来使用，其报刊是与政府合为一体的。在这一理论指导下，传播媒介的主要任务是保证社会主义制度能够取得成功，能够巩固，为国家各项目标服务。

　　---------------------------------

解析：

威尔伯·L·施拉姆被誉为“传播学之父”。

他建立世界上第一个大学传播学研究机构，编辑出版了世界上第一本传播学教科书，是世界上第一个传播学博士和教授。

他是美国传播学的主要奠基人和集大成者，被誉为“传播学之父”和“传播学的鼻祖”。

他的功绩主要体现在以下三个方面：

1.他把美国新闻学与社会学、心理学、政治学等其他学科综合起来进行研究，在前人研究的基础上，归纳总结，修正使之系统化、结构化，创立传播学是其最大的功绩。1949年编撰其第一本权威性著作《大众传媒》出版，标志着传播学的创立。

2.著书立说。1949年出版《大众传媒》，收录了政治学、心理学、社会学、语言学等方面的知识，是传播学第一部经典教科书。1956年出书《报刊的四种理论》（集权主义理论、自由主义理论、社会责任理论、苏维埃主义理论），西方传媒理论的经典之作。60年代，为联合国科教文组织出版《大众媒介与国家发展》，标志着发展传播学的起步。

3.大力推进传播学教育，扩大传播学在教育及学术界的影响，培养了众多知名学者，晚年来到夏威夷，创建夏威夷东西方中心传播研究机构，培养了一大批传播学人才，形成了“施拉姆学派”。他建立的传播学研究机构有衣阿华大学舆论调查中心、香港中文大学传播研究中心、伊利诺伊大学传播研究所、斯坦福大学传播研究所、夏威夷东西方中心传播研究所。

以上就是小编为大家带来的相关讯息，更多教育信息请关注华图教育资讯网。