2022年黑龙江省鸡西市滴道区事业单位招聘和公务员考试的区别

事业单位招聘和公务员考试的区别主要从发起机构不同，笔试组织实施机构不同，举办的统一性，笔试考试科目不同，招聘考试公告发布网站不同，试题难度不同等多个方面分析两种类型考试的区别。

1.发起机构不同

事业单位招聘：各用人单位人事部门发起；

公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

2.笔试组织实施机构不同

事业单位招聘：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施；

公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）。

3.举办的统一性

事业单位招聘：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考；

公务员：国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

4.笔试考试科目不同

事业单位招聘：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试；

公务员：省市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

5.人事编制不同

事业单位招聘：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

公务员：公务员考试录用后有公务员编制。

6.面试考试组织方式不同

分别是在事业单位人事组织部门指导下进行和国家人事部门统一指导。

7.招考公告发布网站不同

分别是事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，公务员招考公告发布网站是各用人单位官方网站和国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。

8.试题难度不同

分别是事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。而公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）。

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黑龙江省鸡西市滴道区事业单位招聘考试题目及答案解析:

学者李泽厚认为，中国传统思想一般表现为重“求同”。它通过“求同”来保持和壮大自己，具体方式则经常是以自己原有的一套来解释、贯通、会合外来的异己东西，就在这种会通解释中吸取了对方，模關了对方的本来面目而将之“同化”。以下符合这一说法的是 A.孟子主张“民贵君轻”
B.董仲舒提出“天人感应
C.二程倡导“格物致知
D.顾炎武宣扬“经世致用”

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　　正确答案

根据所学知识可知，董仲舒的新儒学把道家、法家和阴阳家的思想成分柔和到了儒家思想之中，加以改造，形成了新儒学体系。结合材料“就在这种会通解释中吸取了对方，模關了对方的本来面目而将之“同化””可知强调的是思想的融合与同化，B选项符合题意。孟子的民贵君轻是继承的孔子的仁政思想，都是儒家学派的代表，A选项排除。格物致知强调的是通过探究世间万物达到对理的认识，属于二程自创的主张，C选项排除。经世致用是顾炎武面对当时黑暗的社会现实，提出的救世良方，D选项排除。

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