2022年吉林省通化市辉南县事业单位工会是干嘛的
事业单位工会的工作内容是关心职工生活，及时为职工排忧解难，积极维护职工合法权益，管好工会经费、工会固定资产及会员档案；.协同做好离退休干部、职工慰问工作；协助各基层建立健全民主制度并督促实施，协助党、政抓好系统的精神文明建设等。
事业单位工会工作职责：
加强直属企、事业单位的工会建设，做好新经济组织的工会组建工作；
负责直属企事业单位的会籍管理及新经济组织职工入会工作，做好工会经费和会员会费收缴工作；
动员、组织职工参加生产建设，开展合理化建议、学习培训、技术比武等活动；
加强职工思想、道德建设，开展职工读书活动，争创文明班组、文明岗、工人先锋号的创建工作；
组织职工参与机关、企事业单位的民主管理，做好社区工会、基层工会的换届选举工作。
吉林省通化市辉南县事业单位招聘考试题目及答案解析:
晕轮效应对于()相当于()对于变本加厉
A. 扬长避短;墨菲定律
B. 以偏概全;破窗效应
C. 欲扬先抑;增减效应
D. 举一反三;蝴蝶效应
---------------------------------
【正确答案】B
---------------------------------
解析
分别将选项代入题干，确定逻辑关系。
A项：“晕轮效应”指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象，与“扬长避短”无明显逻辑关系，“墨菲定理”指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生，与“变本加厉”无明显逻辑关系，排除;
B项：“晕轮效应”与“以偏概全”属于对应关系，“破窗效应”指环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至“变本加厉”，二者属于对应关系，前后逻辑关系一致，符合;
C项：“晕轮效应”与“欲扬先抑”无明显逻辑关系，“增减效应”是指人们最喜欢那些对自己的喜欢显得不断增加的人，最不喜欢那些对自己的喜欢显得不断减少的人，与“变本加厉”无明显逻辑关系，排除;
D项：“晕轮效应”与“举一反三”无明显逻辑关系，“蝴蝶效应”指在一个动态系统中，初始条件的微小变化，将能带动整个系统长期且巨大的链式反应，与“变本加厉”无明显逻辑关系，排除。
因此，选择B选项。
