2022年内蒙古呼和浩特市武川县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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内蒙古呼和浩特市武川县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　多选题

　　下列关于课堂气氛的说法中，正确的有（ ）。A无论采用何种教学方式，学生方面的因素始终是影响课堂气氛的主要因素 B课堂气氛可分为积极的、消极的、对抗的这三种基本类型C教师的焦虑水平过高或过低，都不利于良好课堂气氛的营造D在一堂课中，一种课堂气氛形成后，往往能维持相当长的时间

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　　正确答案：BCD

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是课堂氛围的相关知识。课堂气氛通常是指在课堂上占优势地位的态度和情感的综合状态。它是学习的重要社会心理环境。良好的课堂气氛有助于学生学习效率的提高，有利于课堂师生互动。课堂气氛是一种综合的心理状态，它包括知觉、注意、思维、情绪、意志及定势等状态。课堂气氛主要可以分为三种：（1）积极的课堂气氛；（2）消极的课堂气氛；（3）对抗的课堂气氛。因此，B项正确。在影响课堂氛围的因素中，教师的焦虑水平是不同的。一般认为，过高或过低的焦虑对于发挥教师的能力是不利的，只有维持在中等焦虑水平，才有利于教师的水平和能力的充分发挥。因此，C项正确。课堂气氛具有独特性，不同的课堂往往有不同的课堂气氛。课堂气氛一旦形成后，往往能维持相当长的时间，使不同学科的课堂教学笼罩在相同的课堂氛围下。因此，D项正确。B、C、D三项正确。A项：由于教师在课堂教学中起着主导作用，教师的领导方式、教师对学生的期望以及教师的情绪状态是影响课堂气氛的主要因素。A项中，无论采用何种教学方式，学生方面的因素始终是影响课堂气氛的主要因素说法错误。与题干不符，排除。故正确答案为BCD。