2022年黑龙江省伊春市金林区事业单位试用期内可以考别的事业单位吗

试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。以下为不得报考的情况：

第一种，根据《2020国家公务员考试公告》规定，下列人员不得报考国家公务员考试：

1、现役军人

2、在读的非应届毕业生

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员

4、因犯罪受过刑事处罚的人员

5、被开除中国共产党党籍的人员

6、被开除公职的人员

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

9、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

第二种情况是所在的事业单位有最低服务年限。

一、事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月;

2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月;

3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;

4、劳动合同期限3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!

此外，事业单位试用期内解除员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素：

1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否，这并非合法的录用条件;

2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这些知晓要在员工在试用期时就达成;

3、最后单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。

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黑龙江省伊春市金林区事业单位招聘考试题目及答案解析:

已故著名历史学家陈旭麓先生在《近代中国社会的新陈代谢》中写道:“秦始皇设职授官,从一面看是官僚政治的开始,从另一面看却是政治权力等级世袭的中止。”中止了“政治权力等级世袭”的制度是
A.宗法制
B.分封制
C.郡县制
D.皇帝制

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　　正确答案

D



试题分析：秦以前国家政治权力通过分封制和宗法制来进行分配，秦确定郡县制作为中央控制地方的制度，形成了中央垂直管理地方的形式，郡县长官一概由皇帝任免调动，不得世袭。郡县制的建立，是中央集权制形成过程中的重要环节，也是官僚政治取代贵族政治的重要标志。故选D。AC是西周实行的制度，实行世袭制；B项皇帝制也是世袭的。
点评：秦朝统一后，建立了专制主义中央集权体制，包括皇帝制度；三公九卿制；郡县制；法律制度和选拔考核管理制度等，这些制度打破了原来的世袭的局面，实行官僚政治，这些都是重点需要掌握。

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