2022年黑龙江省绥化市北林区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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黑龙江省绥化市北林区事业单位招聘考试题目及答案解析:

传统婚姻遵循“父母之命”。1905年,留日学生王建善在报纸征婚广告中公开说明了本人的基本情况,而对女方的要求则只字未提,只提出“女同志”可以以通信的方式进一步了解男方。这一现象说明当时中国
A. 婚俗渗透浓厚的保守观念
B. 婚姻的主导权发生变化
C. 进步青年崇尚简化的婚俗
D. 男女社会地位基本平等

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　　正确答案

以前的婚姻是是“父母之命”，现在敢于征婚，说明该青年掌握婚姻的主导权，即材料反映当时的中国婚姻主导权在发生变化。故答案为B项。在清末的中国，留学生敢于公开在报纸上征婚，说明观念很开放，故排除 A项；征婚不一定就等于婚俗简化，排除C项；“对女方的要求则只字未提，只提出女同志”，说明该青年尊重女方，但不等于当时中国男女的社会地位基本平等，排除D项。

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