2022年江苏省宿迁市泗阳县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

江苏省宿迁市泗阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

鸦片战争后，清政府设置了专门的机构进行对外交涉——五口通商大臣，起初由两广总督兼任，驻广州。1859年，将五口通商大臣移驻上海。1861年划归总理各国事务衙门管辖。这种转变实质上反映了
A. 中国被迫全面对外开放
B. 中国中央机构的半殖民地化
C. 中国政治近代化的开启
D. 中国半殖民地化程度的加深

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　　正确答案

据材料“五口通商大臣，起初由两广总督兼任……将五口通商大臣移驻上海。1861年划归总理各国事务衙门管辖”并结合所学知识可知，对外交涉机构的变化在本质上反映了中国半殖民地化程度的加深，故D项正确；材料没有反映中国被迫全面对外开放，故A项错误；中央机构的半殖民地化，不是本质，故B项错误；材料无法体现中国政治近代化的开启，故C项错误。故选D。

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