2022年江苏省宿迁市沭阳县事业单位面试形式

事业单位面试形式：结构化、无领导，以结构化为主。结构化面试又叫结构化面谈，是目前事业单位招录考试中最普遍、最常用的一种面试方式。无领导小组讨论考生按相同或相近的报考职位分成几个小组，每个小组在无人组织的情况下，就某个特定的问题进行讨论，并提出自己的见解。

面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试的具体要求另行通知。面试环节将全程录像

面试资格确认提供材料：

1.笔试准考证复印件。

2.本人有效身份证（原件及复印件）。

3.大学本科及以上学历、学位证（原件及复印件）。

4.中共党员政治面貌证明或《入党志愿书》复印件，加盖党组织关系所在单位党组织公章。

5.高校毕业生相关证明材料。

通过面试资格确认的应试人员，发放《面试通知单》。

注意事项：

1.公布参加确认的考生必须本人到面试资格确认地点当面进行资格确认，不得顶替，本人逾期不进行确认的，视为自动放弃面试资格。

2.凡未在规定时间内提供相关证件材料和与报考资格条件要求不符的，取消其面试资格，由此出现缺额的，按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

3.参加确认的考生需配合提供健康码、行程码、测量体温，如实告知工作人员本人的体温、健康状况，是否有境外或国内中高风险区旅居史、接触史等疫情防控重点信息。不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消面试资格。

4.面试考生的学历、学位证书须经教育主管部门认证，请通过资格确认的考生及时办理认证，面试后在考察阶段，有关考生须提供学历和学位认证报告（可打印在线验证报告）。凡不能提供真实有效学历、学位认证报告的，其学历、学位不予承认，按照不符合报考资格条件取消考察资格。

5.通过面试资格确认的考生，请关注中共委党校网站中“通知公告”发布的有关招聘工作相关信息。

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江苏省宿迁市沭阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　2012—2018年间，东北地区风力发电年末累计装机容量同比增速超过10%的年份有多少个?

　　A. 2

　　B. 3

　　C. 4

　　D. 5

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　　【正确答案】A

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　　解析

　　第一步，本题考查增长率计算比较。

　　第二步，定位表格材料“东北”所在行。

　　第三步，根据增长率，增长率大于10%，即现期量>基期量×1.1，2012年：1438>1226×1.1，满足;2013年：1602.6>1438×1.1，满足;2014年：1729.1<1602.6×1.1，不满足;2015年：1899.8<1729.1×1.1，不满足;2016年：1977.2<1899.8×1.1，不满足;2017年：2029.2<1977.2×1.1，不满足;2018年：2097.0<2029.2×1.1，不满足。只有2012年和2013年满足，共2个。

　　因此，选择A选项。