2022年吉林省长春市二道区事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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吉林省长春市二道区事业单位招聘考试题目及答案解析:

改革是推动历史前进的动力,商鞅变法措施中对废除奴隶主旧制度具有决定性意义的是(  )
A.承认土地私有
B.奖励耕织
C.奖励军功
D.推行县制

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　　正确答案

商鞅变法措施中对废除奴隶主旧制度具有决定性意义的是承认土地私有，这有利于封建土地所有制的形成，促进社会由奴隶社会向封建社会过渡，故选A。
点评：本题难度适中，考查的是学生对历史知识的理解、分析能力。奖励耕织，促进了农业的发展，实现了秦国的富强；奖励军功大大提高了秦国军队的战斗力；推行县制，加强了中央集权，并对后世产生了深远影响。其他方面还包括：编制户口，加强刑罚；统一度量衡。商鞅变法实现了秦国的富国强兵，使秦国成为战国后期最富强的封建国家，为后来兼并六国奠定了坚实的基础。

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