2022年山西省太原市阳曲县事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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山西省太原阳曲县事业单位招聘考试题目及答案解析:

戊戌变法和辛亥革命都是近代兴起的爱国救亡运动，他们具有很多相似的地方，主要包括（        ）

A、都主张发展资本主义

B、都体现了软弱性和妥协性

C、都未提出彻底的反帝反封建的纲领

D、都主张改革封建君主专制

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答案

ABC
解析

戊戌变法和辛亥革命都是近代兴起的爱国救亡运动，他们都主张向西方学习，在中国发展资本主义。但这两场运动都无法克服自身的软弱性和妥协性。对于中国近代的民族资产阶级，我们必须注意其具有两面性的特征。一方面近代民族资产阶级具有一定的反封建反帝国主义的革命意识，但另一方面由于它又与封建主义与帝国主义保持着紧密的联系，很大程度上接受着二者的支配，因此民族资产阶级又体现出了软弱性和妥协性的特征。而正是这特征导致他们始终无法提出彻底的反帝反封建的纲领。因此ABC说法正确，均是两者的共同点

干扰选项分析:

戊戌变法主张实行君主立宪(改革君主专利)，辛亥革命主张推翻帝利，实现共和(推翻君主专制)。因此D选项不是两者的相同点。

扩展知识

一、戊戌变法和辛亥革命的相同点

1、目的相同

戊戌变法和辛亥革命都是为了推翻清政府，挽救中国当时的现状，救亡图存。

2、背景相同

戊戌变法和辛亥革命都是在清朝政府腐败无能，导致中国被迫签订一系列的不平等条约，中国人民生活在水深火热之中的背景下。

二、戊戌变法和辛亥革命的不同点

1、时间不同

戊戌变法：戊戌变法发生在1898年6月11日至1898年9月21日，历时103天。

辛亥革命：辛亥革命1911年10月10日至1912年元旦。

2、地点不同

戊戌变法：戊戌变法的地点主要在当时的北京。

辛亥革命：辛亥革命的地点主要在湖南、湖北、广东、四川等省。

3、主张不同

戊戌变法：戊戌变法主张君主立宪制。

辛亥革命：辛亥革命主张推翻帝制，实行民主共和。

4、结果不同

戊戌变法：戊戌变法的结果是慈禧发动政变，变法失败。

辛亥革命：辛亥革命的结果是清帝退位，民国建立，袁世凯上台。