2022年浙江省丽水市庆元县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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浙江省丽水市庆元县事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国历代王朝为加强中央对地方的管辖,先后推行了各种地方行政制度,按时间顺序排列,以下选项正确的是

①郡县制②行省制③州郡县制④道州县制
A.②③④
B.③④②
C.
①④②③
D.④③②
①

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　　正确答案

①是秦朝时期实行的；②是元代实行的；③是西汉时期实行的；④是宋朝时期实行的。故答案选择B项。点评：关于中国古代地方行政制度，其命题规律：（1）古代中国封建王国问题的形成原因及其解决方案；（2）诠释古代中国地方行政制度的内容或对相关材料作出正确的解读，并分析其和影响；（3）比较认识古代中国地方行政制度，理解古代中央集权的发展历程。

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