2022年安徽省六安市舒城县事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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安徽省六安市舒城县事业单位招聘考试题目及答案解析:

中共情报战线上有“龙潭前后三杰”之说。抗日战争初期，()打入胡宗南部的核心部位，获取了大量有价值的军政战略情报，为中央安全乃至中国革命的胜利作出了巨大贡献，被称为“龙潭后三杰”。

A.李克农、钱壮飞、胡底

C.申健、陈忠经、钱壮飞

B.周恩来、李克农、钱壮飞

D.熊向晖、陈忠经、申健

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答案

D

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解析：

抗日战争初期，陈忠经、熊向晖、申健受党组织派遣，先后打入胡宗南部的核心部位，获取了大量有价值的军政战略情报。

1947年，蒋介石撕破“和谈”的假面具，命令胡宗南向延安发动全面进攻。熊向晖及时获取了敌人进攻延安的兵力部署及配备测向仪等重要情报，为党中央决定撤离延安，转战陕北发挥了重要作用。陈忠经、熊向晖、申健三人曾被周恩来称为我党情报保卫战线上的“后三杰”。

扩展知识

“后三杰”深深打入了胡宗南势力内部：忠经担任“三民主义青年团”陕西省支团书记，胡宗南又委任他为国民党陕西省党部执行委员；申健成了“三青团”西京分团书记，胡委派申以此身份参加“特联组”（陕西省国民党特务组织的联合机构）的工作，因而他得以获得胡宗南大量反共特务活动的情报；熊向晖则当上了胡宗南的机要秘书和侍从副官，成了胡宗南的“身边人”。从1938年到1947年的9年当中，陈、熊、申三人各自在不同位置上获得了大量关于蒋介石的反共部署以及国民党政府政治、经济、内政各方面的重要情报，及时以秘密方式报送给党中央。