2022年黑龙江省大兴安岭地区新林区事业单位试用期内可以考别的事业单位吗

试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。以下为不得报考的情况：

第一种，根据《2020国家公务员考试公告》规定，下列人员不得报考国家公务员考试：

1、现役军人

2、在读的非应届毕业生

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员

4、因犯罪受过刑事处罚的人员

5、被开除中国共产党党籍的人员

6、被开除公职的人员

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

9、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

第二种情况是所在的事业单位有最低服务年限。

一、事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月;

2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月;

3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;

4、劳动合同期限3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!

此外，事业单位试用期内解除员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素：

1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否，这并非合法的录用条件;

2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这些知晓要在员工在试用期时就达成;

3、最后单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。

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黑龙江省大兴安岭地区新林区事业单位招聘考试题目及答案解析:

前美国总统奥巴马说过，“美国的真正天赋在于：它懂得改变”。1929-1933年经济大危机中颁布的《国家工业复兴法》即是这一说法的体现。这一法律颁布的主要目的是 A. 恢复银行信用,稳定金融秩序
B. 开创国家干预经济的新模式
C. 兴建公共工程,解决失业问题
D. 防止盲目竞争引起的生产过剩

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　　正确答案

依据所学知识可知，在1929-1933年经济危机的打击下，美国实施了罗斯福新政，中心措施是根据《国家工业复兴法》，对工业进行调整，目的是防止出现盲目竞争引起的生产过剩，从未加强政府对资本主义工业生产的控制和调节，D项符合题意；恢复银行信用，稳定金融秩序是金融业采取的措施，A项不符合题意；开创国家干预经济的新模式是罗斯福新政的特点，B项不符合题意；兴建公共工程，解决失业问题是公共工程方面的措施，C项不符合题意；故选D。

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