2022年吉林省延边朝鲜族自治州图们市事业单位工资构成是怎样的
一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四
其它工资。
以上就是事业单位工资构成是怎样的的全部解答,如果你想要学习更多这方面的事业单位知识,欢迎大家前往华图教育官网!
吉林省延边朝鲜族自治州图们市事业单位招聘考试题目及答案解析:
明朝万历《宣府镇志》描写了当时长城关口张家口互市贸易的情形:“南京罗袋铺,苏杭绸缎铺,潞州绸铺,泽州帕铺,临清布帛铺、线线铺、杂货铺,各行交易,铺沿长四五里许,贾皆争居之,“下列选项对该情形出现原因的解读正确的是
A. 汉族与北方民族关系融洽
B. 明朝天朝上国的观念受到冲击
C. 自然经济占绝对主导地位
D. 政府开放民间私人交易的民市
---------------------------------
正确答案
从材料看到张家口的互市可以买到全国各地的商品,种类繁多,商人活跃,表明政府允许民间私人自由交易的市场存在,故答案为D。材料不能体现汉族与北方民族关系融洽,A错误。材料没有体现天朝上国的观念,B错误。自然经济占绝对主导地位则商品交换少,主要自给自足,则不能出现材料的情形,故C错误。
---------------------------------
暂无