2022年江苏省宿迁市泗阳县事业单位试用期有多久

最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

3.事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款，因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。

4.《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中，之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期，一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问，另一方面，也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。

5.事业单位的劳动关系不受劳动合同法约束；但如是劳务派遣的，劳务人员与派遣单位关系是受劳动合同法约束的6.法律法规链接《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至l2个月。试用期包括在聘用合同期限内。

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江苏省宿迁市泗阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国共产党在社会主义初级阶段要把我国建成（）的社会主义现代化强国。

A.富强民主法治平等和谐

B.富强民主文明和谐美丽

C.富强民主文明和谐先进

D.富强民主文明和谐创新

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答案：

B

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解析：

党的基本路线是党和国家的生命线、人民的幸福线。十九大党章修正案将中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线的表述，从“把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家”修改为“把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国”。增加了两个字“美丽”，修改了两个字“强国”。那么，党章为什么要作这样的修改呢？

中国共产党一诞生就肩负起了实现中华民族伟大复兴的历史使命。要实现民族复兴必须完成两大历史任务，即民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福。中华人民共和国的建立标志着第一个历史任务的完成，而第二个历史任务我们党团结带领全国各族人民正在推进。

在推进第二个历史任务过程中，我们党在不同历史时期对奋斗目标有不同的表述。早在20世纪60年代，提出了在20世纪内全面实现农业、工业、国防和科学技术现代化的战略构想。这一提法一直沿用到党的十二大。到党的十三大我们党提出了“三步走”战略目标和在社会主义初级阶段的基本路线，把富强民主文明确定为我国建设社会主义现代化国家的奋斗目标。

党的十四大、十五大、十六大党章中，基本路线对奋斗目标的表述都没有变化，只是历次大会的报告对发展战略实施的具体内容作了进一步规划和调整完善。党的十七大顺应各族人民过上更好生活的新期待，对应社会建设，在党章中，基本路线对奋斗目标的表述增加了“和谐”二字。党的十八大党章中，基本路线对奋斗目标的表述与党的十七大相同。

党的十九大综合分析国际国内形势和我国发展条件，对全面建成小康社会奋斗目标实现后，从2020年到本世纪中叶又进行了两个阶段的安排：第一个阶段，从2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗15年，基本实现社会主义现代化；第二个阶段，从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗15年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。在表述奋斗目标时，对应生态文明建设，增加了“美丽”二字，并把“社会主义现代化国家”改为“社会主义现代化强国”，使概念更完整，内涵更丰富，目标要求也更高。党章修正案依据党的十九大战略决策和部署，作这样的修改，为我们进一步指明了前进方向。