2022年安徽省黄山市休宁县事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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安徽省黄山市休宁县事业单位招聘考试题目及答案解析:

明清时期，商品经济空前活跃。其表现有
①玉米、甘薯等经济作物广泛种植
②涌现出一批棉纺织业基地
③北京和南京是全国性的商贸城市
④“机户出资,机工出力”的机房出现
A.
①②③④
B.
①②③
C.
①③
D.③④

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　　正确答案

试题分析： 本题可供选择这四项内容都是明清时期经济的发展。①是农业的发展。②是手工业的发展③④是商品经济的发展。故选D。考点: 明清时期的商品经济。

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