2022年安徽省滁州市天长市事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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安徽省滁州市天长市事业单位招聘考试题目及答案解析:

地区冲突是威胁世界安全的重要因素之一,霸权主义会趁机兴风作浪,介入其中。冷战后,这种典型事例是
A.美国侵略越南
B.古巴导弹事件
C.科索沃战争
D.苏联占领阿富汗

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　　正确答案

评分标准
一等（9～7分）
①观点明确；②合理引用史实，进行多角度评论；③论证充分，逻辑严密，表述清楚。
二等（6～4分）
①观点较明确；②引用史实，评论角度单一；③论证较完整，表述清楚。
三等（3～0分）
①观点不明确；②未引用史实；③ 论证欠说服力，表述不清楚。
注意：小论文在论述二战以来威胁世界和平与安全的因素，应该包括以下几个要素：二战后美苏两极对峙格局的形成，美苏以冷战形式争夺霸权给世界和平带来巨大影响；美国在亚洲推行战争政策造成亚洲地区动荡与伤亡；两极格局解体后地区冲突、民族矛盾、宗教矛盾导致中东等地区动荡；冷战结束后，“一超的格局“下，霸权主义和强权政治依然存在，新冷战思维仍是导致和平威胁的因素；另外否认历史、为军国主义翻案，挑战二战后的国际秩序也引起世人警觉等。



试题分析：结合材料信息和所学知识回答，材料一反映了二战后美苏两极对峙格局的形成，美苏以冷战形式争夺霸权给世界和平带来巨大影响；美国在亚洲推行战争政策造成亚洲地区动荡与伤亡；材料二反映了两极格局解体后地区冲突、民族矛盾、宗教矛盾导致中东等地区动荡；材料三、材料四反映了冷战结束后，“一超的格局“下，霸权主义和强权政治依然存在，新冷战思维仍是导致和平威胁的因素。再结合所学知识，另外否认历史、为军国主义翻案，挑战二战后的国际秩序也引起世人警觉等。

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