2022年安徽省安庆市桐城市事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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安徽省安庆市桐城市事业单位招聘考试题目及答案解析:

习近平指出：“一分部署，九分落实。改革蓝图有了，现在需要把蓝图一步步变为现实。”全面深化改革是没有先例、无法照搬的事业。对在改革探索中、措施落实中出现的错误和失败不追究、不问责并 给予一定的关心和鼓励将有利于彻底解决改革措施落实中“最后一公里”问题。材料体现的哲学观点有
①改革是发展中国特色社会主义的强大动力
②做事情要分清主次矛盾,坚持两点论和重点论的统一
③社会存在的变化发展决定着社会意识的变化发展
④没有先例、无法照搬要求我们具有革命批判精神,敢于创新
A. ①②
B. ①④
C. ②③
D .③④

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　　正确答案

②选项表述与题意不符，题目中“现在需要把蓝图一步步变为现实”体现了量变与质变的统一，③选项表述与题意无关。题目中，强调了全面深化改革，表明了改革是发展中国特色社会主义的强大动力。故①入选。“全面深化改革是没有先例、无法照搬的事业” 要求我们具有革命批判精神，敢于创新。故①④入选。选B。

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