2022年安徽省合肥市包河区事业单位综合素质考试考什么内容
综合素质测试事业单位考应考人员从事事业单位工作的综合素质，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识；还要考查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。
不同岗位的主要考试内容：
(一)法律类岗位：
法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
(二)计算机类岗位：
计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
(三)英语类岗位：
掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
(四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：
经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
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安徽省合肥市包河区事业单位招聘考试题目及答案解析:
1979年5月，国务院宣布首都钢铁公司、天津自行车厂、上海柴油机厂等8家大型国企率先实行利润留成、开征固定资产税、提高折旧率和改进折旧费等改革措施。这些措施
A.增强了中央的监管力度
B.推动了经济体制转型
C.保障了国企的经济效益
D.扩大了企业的自主权
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【答案】D
【解析】
“实行利润留成、开征固定资产税、提高折旧率和改进折旧费等改革措施”进一步扩大生产经营自主权，扩大企业自主权，故答案为D。通过题干的改革措施减轻了中央的监管力度，A错误，改革措施不是经济体制的转型，B错误。材料没有体现保障国企的经济效益，C错误。
