2022河南叶县初中地理学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?
答：特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
2022河南叶县初中地理学科的特岗教师考试题目及答案解析:
判断题
我国教师法规定，教师的工资应不低于或高于当地公务员的平均工资水平。（ ）
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正确答案：错误
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[华图教育题目解析]：本题考查《教师法》的相关规定。《教师法》第六章第二十五条规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。”题干中的表述为当地公务员的平均工资水平。故表述错误。
