2022河南南召初中体育学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?
答：特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
2022河南南召初中体育学科的特岗教师考试题目及答案解析:
多选题
《中华人民共和国教师法》规定有哪些情形时，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘？（ ）A故意不完成教育教学任务给教育教学造成损失的 B体罚学生、经教育不改的C品行不良、侮辱学生，影响恶劣的D教学水平一直不高的
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正确答案：ABC
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[华图教育题目解析]：本题考查的是《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定。该法条明确规定： 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”A、B、C三项正确。D项：为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为ABC。
