河南教师热点资讯

首页 > 热点资讯

2022河南鲁山初中地理学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

河南华图教育 | 2022-07-04 13:03

收藏

2022河南鲁山初中地理学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

  答:特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的原则,优先聘用本县或周边地区的考生,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2022河南鲁山初中地理学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

2022河南鲁山初中地理学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 单选题

 教师在教学活动中应注重因材施教,这体现了教师劳动的( )。A长期性 B示范性C主体性D创造性

 ---------------------------------

 正确答案:D

 ---------------------------------

 [华图教育题目解析]:本题考查的是教师劳动的特点。教师劳动的创造性主要表现在三个方面:(1)因材施教;(2)教学方法上的不断更新;(3)教师需要“教育机智”。所以因材施教体现了教师劳动的创造性。D项正确。A项:教师劳动的长期性是指人才培养的周期比较长,教育的影响具有迟效性。例如“十年树木,百年树人”体现的就是教师培养人才的周期比较长。与题干不符,排除。B项:教师劳动的示范性是指教师的言行举止,如人品、才能、治学态度等都会成为学生学习的对象。所以教师要以身作则,为人师表。与题干不符,排除。C项:教师劳动的主体性是指教师自身可以成为活生生的教育因素和具有影响力的榜样。与题干不符,排除。故正确答案为D。

2022河南鲁山初中地理学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有