2022河南尉氏小学音乐学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?
答：特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
2022河南尉氏小学音乐学科的特岗教师考试题目及答案解析:
单选题
某教师认为学校管理混乱，与领导沟通不畅通，自己疲于应付教学活动，常常心情烦躁、易怒、情绪紧张。按照他的说法，造成这种压力的原因是（ ）。A社会对敎师群体重视不够 B教师职业的特殊性C学校管理体制不健全D自身的心理素质问题
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正确答案：C
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[华图教育题目解析]：本题考查教师职业压力与职业倦怠。题目中教师压力的来源是学校管理混乱，自己与领导沟通不畅，这是由于学校管理制度不健全造成的。C项正确。A、B、D三项：均为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为C。
