2022河南柘城初中外语学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?
答：特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
2022河南柘城初中外语学科的特岗教师考试题目及答案解析:
单选题
教语文的邢老师与教数学的程老师应家长的要求，利用寒假组织所教班级的十余个学生补课一周，每人收取了600元补课费。他们的做法()A违反市教委禁止乱办班、乱补课、乱收费规定 B符合按劳取酬，多劳多得的社会主义分配原则C体现教师勤奋敬业认真负责精神D侵犯了学生的教育权
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正确答案：A
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[华图教育题目解析]：为了减轻学生课业负担，维护学生及家长的权益，教育行政部门规定，寒暑假不得办辅导班，不得收学生补课费。
