2022河南商城小学信息技术学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?
答：特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
2022河南商城小学信息技术学科的特岗教师考试题目及答案解析:
单选题
学生小琳在期末语文考试中取得全班第一，获得老师的表扬，心里很高兴，他认为这次考试成功的原因是自己学习能力强，其归因是（ ）。A内部、不稳定、可控制 B外部、稳定、不可控制C内部、稳定、不可控制D外部、不稳定、不可控制
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正确答案：C
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[华图教育题目解析]：本题考查成败归因理论。归因理论最早由海德提出，韦纳进行了系统的研究。将人经历过的事情的成败归结于六种原因，即能力、努力程度、工作难度、运气、身体状况、外界环境。这六种原因按照各自的性质分别纳入三个维度：内部归因和外部归因、稳定性归因和不稳定性归因、可控性归因和不可控性归因，即三维度六因素论。其中，能力属于内部、稳定、不可控制是因素。C项正确。A项：努力程度属于内部、不稳定、可控制的因素。与题干不符，排除。B项：工作难度属于外部、稳定、不可控制是因素。与题干不符，排除。D项：运气和外界环境属于外部、不稳定、不可控制。与题干不符，排除。故正确答案为C。
