2022年广东省中山市三角镇事业单位试用期内可以考别的事业单位吗

试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。以下为不得报考的情况：

第一种，根据《2020国家公务员考试公告》规定，下列人员不得报考国家公务员考试：

1、现役军人

2、在读的非应届毕业生

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员

4、因犯罪受过刑事处罚的人员

5、被开除中国共产党党籍的人员

6、被开除公职的人员

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

9、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

第二种情况是所在的事业单位有最低服务年限。

一、事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月;

2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月;

3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;

4、劳动合同期限3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!

此外，事业单位试用期内解除员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素：

1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否，这并非合法的录用条件;

2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这些知晓要在员工在试用期时就达成;

3、最后单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。

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广东省中山市三角镇事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　下列哪项是二级价格歧视的例子？（）
A.供水部门根据水的消费量制定不同的价格
B.航空公司根据旅客的类型制定不同的价格
C.企业根据消费者的意愿支付水平的不同制定不同的价格
D.景点对本地和外地游客出售不同价格的门票

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　　答案：

　　A

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　　解析

　　本题属于市场结构题目。
所谓价格歧视，是指垄断厂商对同一种产品，对不同的消费者收取不同的价格的做法。价格歧视又被分为三种：
（1）一级价格歧视：又称完全价格歧视，指对每一单位产品都收取消费者最高愿意付出的价格；
（2）二级价格歧视：针对不同的消费数量段来制定不同的价格；
（3）三级价格歧视：把消费者分为不同的群体，对不同群体索取不同价格。
因此，A项属于二级价格歧视，B、D项是针对不同的消费群体制定不同的价格，属于三级价格歧视，C项是每一单位产品都按消费者愿意购买的最高价来卖，属于一级价格歧视。
因此，选择A选项。