2022年江西省萍乡市安源区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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江西省萍乡市安源区事业单位招聘考试题目及答案解析:

17世纪中后期的英国和18世纪中后期的北美洲都反对英王，他们取得的最主要相同成果是
A. 建立资本主义制度
B. 建立君主立宪制
C. 赢得民族独立
D. 结束封建统治

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　　正确答案

试题分析：依据已学知识可知，17世纪中后期的英国反对英王指的是，资产阶级和新贵族领导的英国资产阶级革命，英国资产阶级革命后，英国君主立宪制的资产阶级统治开始确立起来；18世纪中后期的北美洲反对英王指的是，华盛顿领导美国独立战争后，推翻了英国殖民统治，为美国资本主义发展开辟了道路，故选A。

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