2022年湖北省黄冈市红安县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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湖北省黄冈市红安县事业单位招聘考试题目及答案解析:

霍布斯·鲍姆认为,进化论在19世纪中后期盛行的原因,“不在于人是由动物进化而来的证据来势太猛,以致无法阻挡”。“真正的原因在于下列两项事实构成了极佳的机遇:一是主张自由主义和进步的资产阶级迅速崛起,二是这个时期没有发生革命”。该分析说明进化论在当时
A.并没有对传统势力提出公开的挑战
B.对论证资产阶级崛起提供了理论依据
C.顺应了资产阶级的改良主张
D.符合追求有序变革的社会心理

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　　正确答案

19世纪中期达尔文进化论产生的原因主要有以下2个原因

1. 西方人用达尔文进化论推翻神创论
2. 西方人对东方人进行殖民统治。进化论可以粉饰西方人的殖民统治。早期西方殖民者在美洲大陆，虐待黑人，对印第安人进行种族灭绝。进化不是一个弱肉强食的法则，西方学者非要证明为弱肉强食的法则。西方学者后来又把进化论应用于心理学，生物学还有一个理论叫细胞学说，事实上如果从癌细胞角度看西方人，西方人比较卑鄙。
3. 西方有个律师写过一本书叫审判达尔文，意思已经清楚了。

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