2022年江西省赣州市赣县区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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江西省赣州市赣县区事业单位招聘考试题目及答案解析:

黑恶不除，则民不安、国不宁。全国扫黑除恶专项斗争开展以来，各级公安机关按照党中央和公安部的部署，重拳出击，依法铲除了一批群众反映强烈的黑恶势力，深挖查处了一批黑恶势力“保护伞”，有力震慑了黑恶势力犯罪，带动了社会治安秩序好转，取得了明显的阶段性成效。开展扫黑除恶专项斗争的主要依据是(   )

①我国是人民民主专政的社会主义国家

②对敌人的专政是人民民主的重要内容

③黑恶势力侵犯了广大人民的根本利益

④维护国家长治久安是党和政府的职能

A .①②

B .①③

C .②④

D .③④

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