2022年山东省威海市威海临港经济技术开发区事业单位体检标准

　　事业单位公开招聘人员的体检标准可以参照公务员体检标准，一般准则为，不传染，不恶化，非可治愈类等不严重影响工作的疾病。

　　事业单位公开招聘人员的体检标准可以参照公务员体检标准，主要在心脏，血压，血液，结核病，气管，消化道类，肝脏类，恶性肿瘤，肾炎，内分泌类，精神类，皮肤类等20类疾病均有详细规定，部分规定如下。

　　参考标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格;

　　第七条各种急慢性肝炎，不合格;

　　慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格;

　　各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格，急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格;

　　糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格，血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格;

　　淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格;

　　双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格，双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

山东省威海市威海临港经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是A申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算 B对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖C申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人D对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行

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　　正确答案：A

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　　[华图教育题目解析]：