2022年湖北省荆门市钟祥市事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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湖北省荆门市钟祥市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1956 年4月毛泽东在中中央政治局扩大会议的总结讲话中提出的繁荣文艺学术的方针是_____。

A. “百花齐放，推陈出新”

B. “百花齐放、百家争鸣”

C. “为人民服务、为社会主义服务”

D. “尊重差异，包容多样”

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答案

B

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解析：

百花齐放、百家争鸣简称“社工招聘方针”。由毛泽东提出，经中共中央确定的发展社会主义文化艺术和科学事业的长期性的方针。基本点是艺术问题上百花齐放，学术问题上百家争鸣。

扩展知识

即在马克思主义指导下，在人民内部发扬社会主义艺术民主和学术民主。早在抗日战争时期，毛泽东为延安评剧研究院成立写了“推陈出新”的题词。1951年，毛泽东又为中国戏曲研究院的成立写了“百花齐放，推陈出新”的题词。1953年，毛泽东进而提出历史研究要“百家争鸣”。至此，社工招聘方针的思想已初具雏形。1956年4、5月间，在中共中央政治局扩大会议和最高国务会议第七次会议上，中共中央和毛泽东正式提出“百花齐放、百家争鸣”的方针。5月26日，中共中央宣传部长陆定一向知识界作了题为《百花齐放、百家争鸣》的讲话，系统地阐述了社工招聘方针。1957年2月27日，毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的讲话和3月12日《在中国共产党全国宣传工作会议上的讲话》中，进一步系统地论述了这一方针。这一方针有利于社会主义的科学、文化、艺术事业迅速而健康地发展。但1957年反右斗争以后，这一方针受到了严重干扰和破坏。中国共产党的十一届三中全会以后，“社工招聘方针”重新得到落实，使全国科学和文化艺术事业呈现出繁荣景象。