2022年江西省九江市瑞昌市事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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江西省九江市瑞昌市事业单位招聘考试题目及答案解析:

某班同学对俄国1861年改革进行讨论时提出了以下几种观点，其中明显不正确的是
A. 亚历山大二世的改革得到了许多地主的理解和支持
B. 亚历山大二世的改革尽可能多地维护了地主的利益
C. 1861年改革在客观上顺应了工业资本主义发展的潮流
D. 1861年改革在一定程度上加强了俄国封建生产关系

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　　正确答案

本题属于逆向型选择题。亚历山大二世的改革以挽救统治为目的，得到了许多地主的理解和支持，故A正确，不符合题意；亚历山大二世的改革主要是维护地主的利益，故B正确，不符合题意；1861年改革解放了农奴，在客观上顺应了工业资本主义发展的潮流，故C正确，不符合题意；1861年改革在一定程度上削弱了俄国封建生产关系，故D错误，符合题意。故选D。

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　　解析同上